张正芬：在我的公司是以能力说话，以结果论英雄，男女平等。

她创作挑战100种杏鲍菇的做法蘑菇也会悄悄说话等短视频，推广广东食用菌。在她的带领下，经过多年深耕，公司已发展成为一家集兰花种植、销售、种苗研发、休闲农旅等于一体的现代创新型农业企业。

2022年，南方农村报记者王富迪成为了广东省粤黔协作工作队的一员，从广州到贵州，开展了两年的驻点帮扶工作。【策划】董玉 李金玺 樊静东 【统筹】张芷瑜 王绮璇 张玉丹 【记者】王富迪 任峻男 赵启旭 卓倩 胡亦赟 洪畅 陶磊 【摄影】谢进扬 冯国强 李睦宇 程麒 胡港涛 【设计】曾梓毅 【出品】南方农村报 版权声明：未经许可禁止以任何形式转载 编辑张芷瑜。她同上百名帮扶干部一起深入黔贵大地，在笔记本里留下了每户几亩地、几口人、有什么困难的民生账，在电脑里统筹着一组组粤黔产业、劳务、消费等协作数据，在镜头里标注着西部山区人民生活的新变化。从千年古荔园，到柏桥农创园，这条路何霞走过千百遍，推广高州荔枝、挖掘品牌文化，引导果农种好，让更多人知道高州荔枝的同时，更知道荔枝的加工、文化、保鲜，让荔枝这个土特产甜到更多人心中。自2022年11月起，何霞担任高州市根子镇柏桥村的第一书记。

她用记录的力量传递着粤黔东西部协作的能量，她相信，走进他人、用心关注，便能带来守望相助的光芒。你若去湛江市徐闻县买菠萝，当地人会这样说。技术专家与检测人员进行指导与交流。

多交流学习对我们自身工作能力的提升有很大帮助。内业检测作为土壤三普数据的直接来源，其检测结果准确性直接关系到土壤三普成果的质量。近日，三家省级质控实验室派出专家组分赴广州检验检测认证集团有限公司、广东实朴检测技术服务有限公司、广州汇标检测技术中心、国检京诚检测有限公司等实验室，开展土壤检测技术上门巡回指导服务暨例行质控检查工作。通过深入交流与指导，及时发现并解决土壤检测工作中存在的问题，提升土壤检测成效。

目前，广东已完成4.3万多个第三次全国土壤普查样品的检测工作，但由于检测指标较多，技术要求严格，各实验室在检测技术上都或多或少存在一些问题。2024年3月至4月，由广东省农业科学院农业质量标准与监测技术研究所、广东省科学院生态环境与土壤研究所、深圳市计量质量检测研究院三家内业检测省级质量控制实验室（下称省级质控实验室）分别对接指导全省20家承担土壤检测任务的实验室。

为了有针对性地安排专家进行技术指导，省级质控实验室还组织团队核心技术人员和承担任务实验室的技术负责人形成专家小组，根据每位专家的技术专长进行细致分工，向各检测实验室进行一对一技术指导。在服务工作筹备期间，省土壤普查办向各检测实验室收集了该单位在检测结果中存在的主要问题，并结合省级质控实验室在质控检查过程中所发现的技术难点、易错点，为各检测实验室单独整理出一份问题清单。广东省土壤普查办内业技术组负责同志张桥叮嘱各位专家通过交流示范找出问题，并持续跟踪到底，将各个技术难题逐一攻破。技术指导不是照本宣科，而是要把真本事拿出来，解决实际应用问题。

【记者】潘凤仪 【来源】南方农村报 版权声明：未经许可禁止以任何形式转载 编辑赵飘飘。为了提高各实验室检测技术水平，保障检测结果准确可靠和普查成果质量，广东省土壤普查办组织专家开展土壤检测技术上门巡回指导服务。土壤检测技术上门巡回指导服务。广东省土壤普查办内业技术组负责同志张桥介绍道

广东省土壤普查办内业技术组负责同志张桥叮嘱各位专家通过交流示范找出问题，并持续跟踪到底，将各个技术难题逐一攻破。2024年3月至4月，由广东省农业科学院农业质量标准与监测技术研究所、广东省科学院生态环境与土壤研究所、深圳市计量质量检测研究院三家内业检测省级质量控制实验室（下称省级质控实验室）分别对接指导全省20家承担土壤检测任务的实验室。

技术专家与检测人员进行指导与交流。技术指导不是照本宣科，而是要把真本事拿出来，解决实际应用问题。

通过深入交流与指导，及时发现并解决土壤检测工作中存在的问题，提升土壤检测成效。为了提高各实验室检测技术水平，保障检测结果准确可靠和普查成果质量，广东省土壤普查办组织专家开展土壤检测技术上门巡回指导服务。近日，三家省级质控实验室派出专家组分赴广州检验检测认证集团有限公司、广东实朴检测技术服务有限公司、广州汇标检测技术中心、国检京诚检测有限公司等实验室，开展土壤检测技术上门巡回指导服务暨例行质控检查工作。广东省土壤普查办内业技术组负责同志张桥介绍道。目前，广东已完成4.3万多个第三次全国土壤普查样品的检测工作，但由于检测指标较多，技术要求严格，各实验室在检测技术上都或多或少存在一些问题。内业检测作为土壤三普数据的直接来源，其检测结果准确性直接关系到土壤三普成果的质量。

多交流学习对我们自身工作能力的提升有很大帮助。土壤检测技术上门巡回指导服务。

为了有针对性地安排专家进行技术指导，省级质控实验室还组织团队核心技术人员和承担任务实验室的技术负责人形成专家小组，根据每位专家的技术专长进行细致分工，向各检测实验室进行一对一技术指导。【记者】潘凤仪 【来源】南方农村报 版权声明：未经许可禁止以任何形式转载 编辑赵飘飘。

在服务工作筹备期间，省土壤普查办向各检测实验室收集了该单位在检测结果中存在的主要问题，并结合省级质控实验室在质控检查过程中所发现的技术难点、易错点，为各检测实验室单独整理出一份问题清单。广州检验检测认证集团有限公司技术负责人林森煜表示，本次土壤检测技术上门巡回指导服务不仅让我们学习到更多高效的检测经验，还帮助我们发现日常操作中容易忽略的问题并加以调整

武汉华多农业有限责任公司认为，从业者在岗位上优势主要取决于个人的技能、经验和兴趣。多数企业表示员工整体收入与岗位和职级挂钩，同岗位下男女员工的收入基本无差异。其他企业情况来看，恒兴集团养猪事业部女性高管的比例在10%左右，武汉华多核心管理层占比约为28%。从一线岗位到管理岗位，从基层到高层都能看到女性的身影。

相信随着时间的推移，女性在行业中担任重要岗位的比例会继续增加，也将为行业带来更多元化和创新的力量。记者随机采访其他6家产业链上、中、下游企业，均表示女性员工占比约在30%左右，且近年来比例保持相对稳定。

宁波第二激素厂董事长岑桂英作为女性掌舵者，管理企业二十余年，她也明确表示，公司始终奉行男女平等、人尽其才的用人策略，给有能力的人，不管是男性还是女性，提供平等就业的机会和平台，让每个人都能在各自的岗位上发光发热。温氏股份高管有3名是女性，占比14.28%。

大北农集团女性员工占比同样接近30%。大北农集团女性高管4位，占比26.6%。

集团以‘多元和‘包容的价值观，鼓励她们在各岗位施展才能。山东正裕董事长何超也高度认可女性在养殖管理上的能力。尽管从比例来看，女性在高管岗位上的比例仍然较低，但行业的整体趋势向着更加平等和包容的方向发展。业内认为，随着相关专业招录基数增加，女生进入农牧行业的概率或有提升。

多家农牧企业均表示，在用人上更看重个人能力和匹配度，并不会过多关注性别，但根据调研，在当前农牧行业的实际就业情况中，超7成企业女性员工占比不足30%。调研中，26.98%的人员表示女性畜牧业从业者的岗位主要集中在行政、财务、人力等文职部门，这也是投票人数最多的选项。

在农牧业上游生产制造型企业中，女性同样拥有机会。新希望养猪产业女性员工占比约为30%。

随着时代的发展和企业管理越来越现代化，农牧业越来越重视性别平等和多样性，女性也拥有更多空间在行业中发挥重要作用。以能力定岗，企业用人男女平等 从岗位分布情况来看，女性在财务、人力、统计、实验室等文职岗位岗位分布较多，在猪场生产一线，产房、配怀、保育、洗消等岗位上也有女性活跃的身影。